노무법인 화율 핵심 업무 분야
같은 인사노무 이슈라도 기업의 업종과 사건 단계에 따라 대응 전략과 준비 자료는 달라집니다.
노무법인 화율은 초기 상담에서 사건 경로를 진단하고 가장 확실한 해결책을 실행합니다.
기업 노동법률 자문
인사담당자의 든든한 파트너로서 일상적 노무 이슈부터 분쟁 예방까지 상시 지원합니다.
- 근로계약서·취업규칙 제·개정 및 적법성 진단
- 징계·해고·휴직 등 인사처분 사전 법률 검토
- 사내하도급·비정규직 대응 및 노사관계 전략 수립
HR 컨설팅 · 사내근로복지기금
기업 성장 단계에 맞춘 합리적인 인사·보상 제도와 복지 시스템을 설계합니다.
- 직무·성과 중심 인사평가 및 보상체계 개편
- 포괄임금제 진단 및 근로시간·임금체계 재설계
- 사내근로복지기금 설립 인가 및 운영 컨설팅
급여 및 4대보험 아웃소싱
5인 전담 급여아웃소싱팀이 복잡하고 민감한 급여·보험 실무를 오차 없이 대행합니다.
- 매월 급여 대장 작성, 연차수당 및 퇴직금 정산
- 4대보험 취득·상실·보수총액신고 등 일괄 대행
- 개정 노동법·세법 반영 및 철저한 급여 보안 유지
부당해고 · 징계 대응
누적된 수임 경력이 증명하는 전문성, 수백 건의 성공 사례로 검증된 노무법인 화율의 노무사가 치밀한 법리로 대리합니다.
- 부당해고·징계·전보 구제신청 대리 (사용자·근로자)
- 기업 징계위원회 운영 자문 및 정당성 입증 전략
- 저성과자·직장 외 비위·무단결근 등 인사조치 대응
직장 내 괴롭힘 · 성희롱
신고 접수부터 객관적 사실조사, 사후 인사조치까지 법적 리스크 없는 절차를 진행합니다.
- 외부 전문가에 의한 객관적·중립적 사건 조사 수행
- 제도 남용·허위 신고 시 인사담당자 실무 대응 가이드
- 피해자 보호조치, 징계 수위 검토 및 2차 피해 예방
임금체불 · 대지급금
정확한 체불 금품 산정부터 노동청 진정 대리, 대지급금 신청까지 신속히 해결합니다.
- 연장·야간·휴일수당 및 퇴직금 체불 진정 대리
- 통상임금·평균임금 산정 오류 검토 및 법적 대응
- 도산·간이대지급금(구 체당금) 요건 검토 및 절차 대행
상담 전 가장 많이 묻는 질문
기업 인사노무 자문 및 노동사건 의뢰 전 핵심 준비 사항을 먼저 안내해 드립니다.
Q. 서울·수도권과 부산·울산·경남 사업장 모두 방문 자문과 사건 대리가 가능한가요?
Q. 사내에서 ‘직장 내 괴롭힘’ 신고가 접수되었는데 인사담당자는 무엇부터 해야 하나요?
Q. 부당해고 구제신청이나 임금체불 상담 시 어떤 자료를 준비해야 하나요?
Q. 상시 노무자문이나 급여 아웃소싱 계약은 어떤 기업에 필요한가요?
Team
– 하얼빈공업대학 경제학과
– 서울지방노동위원회 국선노무사
– 중앙노동위원회 국선노무사
– 서울시 마을노무사
– 직업계고 현장실습 지원코칭 및
청소년 근로조건 보호위원
– 중소기업청 비즈니스 지원단 전문 컨설턴트
– 한국산업인력공단 위험성평가 전문 컨설턴트
– 울산대학교 법학과
– 성균관대학교 법학과 석사
– 부산지방노동위원회 국선노무사
– 중앙노동위원회 국선노무사
– 부산시 동네방네노무사
– 직업계고 현장실습 지원코칭 및
청소년 근로조건 보호위원
– 부산노동권익센터 권리구제위원
– 하얼빈공업대학 경제학과
– 서울지방노동위원회 국선노무사
– 중앙노동위원회 국선노무사
– 서울시 마을노무사
– 직업계고 현장실습 지원코칭 및
청소년 근로조건 보호위원
– 중소기업청 비즈니스 지원단 전문 컨설턴트
– 한국산업인력공단 위험성평가 전문 컨설턴트
– 울산대학교 법학과
– 성균관대학교 법학과 석사
– 부산지방노동위원회 국선노무사
– 중앙노동위원회 국선노무사
– 부산시 동네방네노무사
– 직업계고 현장실습 지원코칭 및
청소년 근로조건 보호위원
– 부산노동권익센터 권리구제위원
– 인하대학교 경영학과
– (前) (주)에스피씨삼립 인사팀
– (前) (주)엑스엘게임즈 인사팀