급여 및 4대보험 아웃소싱

동일한 금액을 월 급여로 지급되더라도 임금체계에 따른 수당 설계에 따라 노동관련법령의 준수 여부가 달라질 수 있습니다.

최저임금 준수 여부, 통상임금 해당 항목 설정, 4대 보험 관리 비용 절감, 고용관련 지원금 등 복잡한 급여 관리를 노무법인 화율을 통해 한 번에 해결할 수 있습니다.

급여관리

현행 임금체계의
적법성 검토

임금관련 규정 검토

매월 임금 계산
(근태, 연차 등 반영)

임금 대장
작성

급여명세서
작성

연봉협상지원

4대 보험 관리

4대 보험 관리
적법성 검토

보험료 산정

4대보험
가입 및 상실 신고

개산 산재보험료
계산 및 확정

과오납 보험료 정산