[작성자:] 김혜주 노무사
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건설 일용직 계약기간 만료 통보와 현장소장의 구두 연장 약속, 부당해고에 해당할까? [울산지방노동위원회 회사측 사건 사례]
HR LAW REPORT · 화율 승소사례 · 건설 일용직 기간만료 · 부당해고 기각 사건 대리 · 집필 : 노무법인 화율 김혜주 대표 공인노무사 EXECUTIVE SUMMARY · 승소 핵심 요약 바쁜 인사담당자와 현장 관리자를 위한 3줄 결론. 01 기간만료 통지는 해고가 아닌 당연퇴직 : 선행공정에 따라 작업량이 수시로 변동되는 건설·플랜트 현장에서 기한의 정함이 있는 근로계약을 체결하고…
