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화율 노사동향 2024-07-01호2024년 7월 25일노무법인 화율 뉴스레터 2025년 최저임금 10,030원으로 결정우리나라가 최저임금 제도를 도입한 지 37년만에 처음으로 최저임금 1만원 시대를 맞게 되었습니다. 최저임금위원회는 12일 내년도 최저임금을 올해 9,860원에서 170원(1.7%) 오른 10,030원으로 결정했습니다. 월급(주40시간·월 209시간) 기준으로는 209만 6270원입니다. 만약 최저임금인 근로자가 하루 8시간 근무할 경우, 2023년과 2024년의 일당 차이는 아래 표와 같습니다(단, 4대보험요율 상승 시 변동…

2019년 직장 내 괴롭힘 방지법 발생 이후, 사업장에서 직장 내 괴롭힘에 대한 고충접수 역시 증가하고 있습니다. 우리 사업장에서 직장 내 괴롭힘이 발생하였을 때, 직장 내 괴롭힘 조사 및 판단을 외부 노무사에게 위탁하는 이유를 알려드립니다. 직장 내 괴롭힘 조사를 외부 노무사에게 위탁하는 이유는 신속한 조사가 가능하기 때문입니다. 사업장 내에서 직장 내 괴롭힘 신고가 접수되었다면 우선 사용자는…

회사로부터 부당하게 해고를 당하여 부당해고를 신고하고자 하는 경우에, 부당해고 구제신청 전 확인 사항 4가지를 알려드립니다. 해고라는 상황은 누구에게라도 발생할 수 있는 것이지만, 일상적인 직장 생활에서 자주 접할 수 있는 상황은 아닙니다. 그렇기 때문에 어떠한 방식으로 부당해고 신고를 하여야 하는지 혼란을 겪는 분들이 많이 있습니다. 만일, 부당해고 신고를 해야하는 상황에 처해있다면, 이 글을 우선 정독하신 뒤…