[글쓴이:] hwayulhrwp
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근로자의 학력·경력 사칭, 근로계약 취소 사유가 될 수 있을까? 🧑⚖️
안녕하세요. 믿을 수 있는 인사노무 전문가 집단, 노무법인 화율입니다. 최근 기업 현장에서는 블라인드 채용이 활성화되고 있다고는 하지만, 여전히 많은 기업이 채용 시 지원자에게 학력이나 경력사항을 제출하도록 요구하고 있습니다. 이는 회사가 인재를 평가하고 적합한 인력을 선발하기 위한 중요한 기준이 되기 때문입니다. 그렇다면, 만약 한 근로자가 이력서에 자신의 학력이나 경력을 허위로 기재하거나 과장 또는 축소한 뒤 채용되어…
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이메일·문자 해고통지, 서면통지로 유효할까? 대법원 판례 정리
안녕하세요.인사노무 전문가 집단 노무법인 화율입니다. 코로나19 팬데믹 이후 비대면 소통이 일상화되면서, 퇴직·해고 관련 업무도 이메일이나 문자, 메신저를 통해 이루어지는 경우가 많습니다. 특히 회사에서 이메일이나 문자로 해고를 통보한 경우, 과연 이것이 법적으로 유효한 ‘서면통지’로 인정될 수 있는지 궁금해하시는 분들이 많습니다. 이번 포스팅에서는 실제 대법원 판례를 바탕으로, 이메일·문자 해고통지가 법적 요건을 충족하는 서면통지로 인정될 수 있는지 살펴보겠습니다.…
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퇴직금 미지급 문제 해결 방법: 대지급금 제도 안내
퇴직금 미지급 문제 해결 방법: 대지급금 제도 안내 최근 불경기의 여파로 퇴직금을 지급받지 못한 근로자들이 증가하고 있습니다. 저희 노무법인에도 매일 다양한 분들이 퇴직금 수령과 관련하여 문의를 남겨주고 계십니다. 퇴직금을 받지 못한 근로자라면 매우 불안하고 답답할 수 있습니다. 다행히, 이러한 상황에서 근로자를 보호하기 위한 대지급금 제도가 있습니다. 대지급금 제도란? 대지급금 제도는 퇴직금, 임금 등을 받지 못한 근로자를…