[글쓴이:] hwayulhrwp

노동위원회의 사건 접수 알림에 따라 답변서를 제출하는 경우, 근로자에 대한 해고가 정당하였다는 주장에 대한 입증 책임은 회사에 있습니다. 따라서 답변서에는 근로자의 입사 시점부터 퇴직 시점까지 회사에서는 이 근로자를 해고할 수 밖에 없었음을 증명하는 근태 기록, 업무 퍼포먼스의 정도, 비위 행위 등의 기록 등을 철저히 준비하고, 필요한 경우 녹취록 등의 자료가 포함되어야 합니다. 이러한 자료를 바탕으로…

도산이나 그와 동일한 상황에 놓인 회사의 근로자는 임금체불로 인해 생계가 위협받는 근로자를 보호하기 위한 제도인 도산 대지급금을 신청할 수 있으며, 대지급금 신청 시 미지급 임금에 대한 입증자료를 준비하는 것이 중요합니다.