[글쓴이:] hwayulhrwp

  • 직장 내 괴롭힘 조사를 외부 노무사에게 위탁하는 이유

    2019년 직장 내 괴롭힘 방지법 발생 이후, 사업장에서 직장 내 괴롭힘에 대한 고충접수 역시 증가하고 있습니다. 우리 사업장에서 직장 내 괴롭힘이 발생하였을 때, 직장 내 괴롭힘 조사 및 판단을 외부 노무사에게 위탁하는 이유를 알려드립니다. 직장 내 괴롭힘 조사를 외부 노무사에게 위탁하는 이유는 신속한 조사가 가능하기 때문입니다. 사업장 내에서 직장 내 괴롭힘 신고가 접수되었다면 우선 사용자는…

  • 부당해고 구제신청 전 확인 사항 꼭 명심하세요.

    회사로부터 부당하게 해고를 당하여 부당해고를 신고하고자 하는 경우에, 부당해고 구제신청 전 확인 사항 4가지를 알려드립니다. 해고라는 상황은 누구에게라도 발생할 수 있는 것이지만, 일상적인 직장 생활에서 자주 접할 수 있는 상황은 아닙니다. 그렇기 때문에 어떠한 방식으로 부당해고 신고를 하여야 하는지 혼란을 겪는 분들이 많이 있습니다. 만일, 부당해고 신고를 해야하는 상황에 처해있다면, 이 글을 우선 정독하신 뒤…

  • 노무법인 화율의 서비스 – 부당해고 구제신청, 대지급금, 인사노무 법률자문 급여 4대보험 관리

    노무법인 화율은 부당해고 구제신청 등 노동위원회 사건, 대지급금(체당금) 등 노동청 임금체불사건, 기업 인사노무관리 법률 자문, 인사관리 컨설팅, 급여 및 4대보험 관리 등을 전문으로 하는 노무법인이며 각각의 사안들과 관련하여 노무법인 화율은 다음과 같은 전문성을 보유하고 있습니다.